中國社會保障 – 勞工教育及服務網絡

相信「資強勞弱」是很多國家於勞資關係上的表徵，但德國的人民近年來就找到了自己的籌碼，要求資方為社會經濟迅速發展，而勞動階層沒能分享成果，而做成社會上的問題作談判理據，要求改善勞動待遇外，更多的勞動權益保障。

中國作為世界工廠崛起，其經濟進一步嵌入全球貿易和生產系統中，成為全球產業鏈中不可缺的一部分。電子業出口的增長帶來了對電子業工人空前高漲的需求，但隨著中國經濟轉型，勞動密集型的工種慢慢在機械化所取代。而職業病中毒問題卻一直不得已正視…..

除急性中毒的突發事件外，職業病多是工作一段時間後才會產生的，現時國內亦有工作安全指引、化學品使用規定、安監局等來監視用人單位的條例與法規，何解新發職業病的個案仍未有改善？

肖生解，63歲，湖南邵陽人，第一代來深圳務工者。伴隨著濃重的邵陽口音，他打工、患職業病、維權等經歷，一點點鋪開來。

《論語》裡說“四十而不惑”，可是屈衛東的40歲卻比任何時候都更加迷惑。

職業病危害接觸和高齡的農民工兩個數量龐大的群體的交集，就是極度缺乏保障的第一代職業病農民工群體。現在，他們年老體衰，面臨雙重困境——職業病救治和養老難題。

“在這幅畫的下方，我畫了年輕時候的我和一張桌子，桌子上什麼都沒有，就好像年輕時候的我，生活得辛苦和貧窮。畫的上方，是太陽和燕子，希望我今後的生活像小鳥一樣快樂自由。”這是她對於畫的詮釋。

自1999年國務院出臺《社會保險費征繳暫行條例》，到2011年7月的《中華人民共和國社會保險法》，中國的社會保險制度經過多次修改，終於完成了整部社會保險法。然而，對於中國的社會保險制度來說，這只能算是一個開始。很多歷史遺留下來的問題，仍有待解決──例如農民工的社保歷史欠帳。

很多在深圳工作十多年的第一代外來工，因為繳費年限不滿10年，既無法補繳，也無法延繳延退，養老保障的大門依舊未向他們敞開。這群農民工，離開了故鄉，卻無法落力生根。