劳动者与用人单位形成劳动关系，那么劳动者和用人单位都受劳动法保障。

        用人单位是指在中国境内已领取经营执照的企业、个体经济组织等。劳动者指：年满16周岁的人与用人单位发生劳动关系从事有经济收入的劳动。未满16周岁的是童工，法律禁止使用童工。16周岁至18周岁的是未成年工。

        用人单位必须与劳动者签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，只要形成事实劳动关系，也受劳动法的保障。不过，必须注意要保留相关的证据在有需要时去证明有劳动关系存在。【涉及条文：《劳动法》第2条、《禁止使用童工规定》】