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打工陷阱

 

1、社会保险购买时间
 
案例：大成2008年3月应聘到一家家私厂，签订了2年合同，约定试用期为2个月。上岗后，厂方告诉大成，按照法律规定，要等他试用期满后才可以参加社会保险。
 
陷阱：试用期不买社保。
 
支招：
◎ 员工一入职，用人单位就应当为劳动者购买社会保险。
◎ 书面要求用人单位为劳动者购买保险，并要求其回复。递交原件，保留复印件。
◎ 试用期满后，要求用人单位补买试用期内的养老保险。
 
2、不买保险责任不能免
 
案例：老王2008年5月进入东莞一家五金厂，从事冲床操作工作，入职时，厂方声明已经为所有员工购买了社会保险。老王每天要工作12小时，每月只能休息两天，在工作期间，他的胃病加重，后来住院治疗中，他从同病房的人口中得知自己如果有买社会保险，就可以报销住院费用。可是去社保局查询，社保局却说他没有购买医疗保险，厂方只是为其购买了工伤保险，所以不能报销。
老王找厂里理论，要求厂里报销医疗费，厂里却说“你自己没有主动提出要买医疗保险，所以责任在于你自己”
 
陷阱：
1、厂方故意混淆社会保险的概念，只购买部分险种。
 
知识补充：
◎ 社会保险的种类：工伤、医疗、养老、失业、生育五种保险。
◎ 如果用人单位没有为劳动者购买医疗保险，则需承担劳动者患病医疗期间的医疗费。具体承担比例根据当地规定。
 
支招：
※ 自己拿着身份证到当地社保局，或者登录当地社保局网站，查询用人单位为自己购买了何种保险。如果有未买项目，则要求用人单位及时补缴。
※ 要求用人单位为自己购买社会保险，用人单位执意不肯，则可以到当地社保部门投诉。
※ 要求用人单位承担未为劳动者购买社会保险所带来的后果。（如：本案中的要求厂方支付医疗期间的医疗费用。）
※ 鉴于目前很多地方实行的医疗保险主要是针对患病，而意外伤害造成的治疗则不在医保的赔偿范围之内，所以建议大家在参加了社保之外，最好是能购买一份意外伤害的商业保险，以防万一。
 
2、厂方不主动为劳动者购买社保，之后将责任推到劳动者身上。
 
支招：
○ 《劳动法》和《劳动合同法》都规定，劳动者有享有社会保险的权利。社会保险具有强制性，用人单位必须为劳动者购买。
○ 用人单位有责任和义务在劳动者入职当天为劳动者购买社会保险。
○ 可以向社保部门举报厂方未为劳动者购买社保的行为。
 
3、商业保险不能替社会保险
 
案例：老李自2007年4月份到深圳打工，进入宝安某建筑队，来之前听说建筑行业工伤较多，所以问了包工头，包工头打包票说自己的建筑队有多年承包经验，不会有什么事情的，还补充说为每人买了保险，投保额就高达30万元。结果老李在2008年5月份从脚手架上摔下，双腿摔断。保险公司过来调查，并一次性赔偿了保险额。
 
陷阱：购买商业保险，迷惑劳动者。购买商业保险，使劳动者误以为自己已经参加了社会保险。
 
知识补充：商业保险和社会保险的作用
1、 商业保险的作用
用人单位为劳动者购买商业保险，一般是购买意外伤害保险。如果受到意外事故伤害，则按照伤残比例支付一定的金额。商业保险是一种福利，属于自愿购买的险种。
2、 社会保险的作用
社会保险包括工伤、医疗、养老、失业、生育五种保险。给劳动者参加社会相应的社会保险，则可使劳动者享有相应的待遇。社会保险具有强制性。
 
支招：
◎ 如果受到工伤，劳动者可以要求双赔，除了要求获得商业保险外，还应向用人单位要求获得工伤待遇和赔偿。商业保险的赔偿不能替代工伤保险条例规定的赔偿。
 
4、养老保险要看远
 
案例：大刘2008年6月进入东莞一家塑胶厂，入职第一天，主管便找大刘商量说：“养老保险反正对你没啥用，每个月还要扣钱，你早晚要回家，到时候退保特麻烦，不如这样，我把每个月的你工资3%那部分补贴给你。你也不用买了。”大刘也不知道养老保险具体有什么用，听老板说还给补钱，就答应了，在一份自愿放弃养老保险权利的协议书上签了字。
 
陷阱：老板通过欺骗手段使得劳动者放弃自己权利。
 
知识补充：
□ 劳动者达到国家规定的退休年龄并累计缴费满15年,可享受当地养老保险待遇,按月领取养老金。或自愿申请一次性领取个人帐户储存额。
□ 现在，我国基本养老保险仍然以市、县级统筹为主，由于各地社会保险水平不一，劳动者在跨省、跨区域就业时，养老保险和其他保险还不能全国通转，可是情况正在好转，劳动和社会保障部门表示，跨省人员流动社会保险办法预期年内出台。
 
支招：
※ 社会保险具有强制性。养老保险可以保障劳动者在老年丧失劳动力后，从国家、社会获得一定的物质补助，以保障基本生活，建议大家还是要参加社保。
※ 可以与用人单位协商要求补缴养老保险，目前可补缴至两年前。
※ 向当地社会保险部门投诉，要求补缴养老保险，最长可追至两年前。