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基础知识--体面劳动

 

体面劳动
 
 
体面劳动:是国际劳工组织近年提出的一个理念,定义是“根据就业人员自身和其所属集体的条件,可以保障其自由、安全、尊严和公正的劳动”,要达到体面劳动,需要保护劳动者权利,保障劳动者享有足够收入和工作机会,使劳动者获得充分的社会保护。国际劳工组织同时指出,环境压力、对经济的不安全感、政府管理的缺失以及不平等的收入分配是导致“非体面劳动”的主要原因。
 
参考数据链接︰
胡锦涛总书记关于“体面劳动”的发言:
来源:新华社
2008年1月7日,中共中央总书记、国家主席胡锦涛在“2008经济全球化与工会”国际论坛开幕式致辞。
胡锦涛说,让各国广大劳动者实现体面劳动,是以人为本的要求,是时代精神的体现,也是尊重和保障人权的重要内容。维护劳动者权益是工会的神圣职责。工会要积极为广大劳动者说话办事,特别是要致力于改善广大劳动者的劳动条件、劳动收入、劳动保障、生活质量,让广大劳动者特别是发展中国家广大劳动者更多分享经济社会发展成果。
胡锦涛表示,中国政府高度重视可持续发展,高度重视维护劳动者权益。我们通过采取一系列举措,保障了广大劳动者的主人翁地位,发挥了广大劳动者在推动国家建设和社会进步中的主力军作用。
 
国际劳工组织:国际劳工组织成立于1919年,承诺推进人性化的工作条件,并消除不公正、苦难和贫穷。1946年,国际劳工组织加入刚组建的联合国成为其第一个专门机构。1969年,国际劳工组织于成立50周年之际获得了诺贝尔和平奖。国际劳工组织是政府、雇主和工人三方参与的国际机构,主要通过制定并采用国际标准来应对劳工条件问题。国际劳工组织已制定共近400个国际劳工公约和建议书为国际劳工标准。中国是国际劳工组织的创始成员国之一,己签订了多项国际劳工公约、例如《制订最低工资确定办法公约》、《工业企业中实行每周休息公约》、《对男女工人同等价值的工作付予同等报酬公约》、《消除就业和职业歧视公约》等。
国际劳工组织的中国办事处设在北京,网址︰www.ilo.org/beijing
 
       “体面劳动”所说的其实就是“职业无分贵贱”,无论从事什么工作,都应享有劳动保障和基本权利,劳动者应该更多分享经济社会发展成果。所以,同学们应该看到自己劳动的价值,竖立自尊自信的价值观。