打工陷阱（二） | www.lesnhk.org

1、工伤医疗费用和伙食津贴是多少?

案件：阿刚在深圳一家玻璃厂工作，一天在操作机器时，手部烫伤，工厂只把阿刚送往附近的小诊所治疗，诊所简单包扎后，见阿刚伤势过重，建议送往医院治疗，厂里主管报告老板后，老板说治疗可以，但是要自己出医疗费，阿刚朋友凑了一些钱，住进了医院，阿刚要求厂方支付伙食费，协商再三，老板只答应每天给10元钱，超出自己付。

陷阱：阿刚的医疗费和伙食费谁负责？

支招：

阿刚的伤属于工伤，根据《工伤保险条例》：

医疗费用：参加工伤保险的其医疗费由社保机构支付；未参加工伤保险的医疗费由用人单位支付；

住院伙食补贴：职工住院治疗工伤的，按照本单位公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费（包括工伤复发者）。如在广东，从2008年6月1日起，因工出差标准是50元/天，则住院伙食补贴是50元x70%，即35元/天。

因此，阿刚可以依照法律规定：

1、要求用人单位支付医疗费用和伙食补贴。

2、如果自己已经垫付，要保管好缴费单据的原件。

3、如果用人单位拒绝支付，则在争议发生日起一年内，申请仲裁，也可以去当地劳动局投诉。

2、工伤认定时效别错过

案件：小兰在广州一家制衣厂工作，08年4月发生工伤，有买工伤保险，08年8月小兰要求工厂去做劳动能力鉴定，工厂说小兰伤势不重，不需要评残，小兰在老乡的陪同下，去申请评残，结果发现没有做工伤认定，小兰该怎么办呢？

陷阱：用人单位过了工伤认定期，谁来支付工伤待遇。

支招：

依据《工伤保险条例》，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，提出工伤认定申请。

因此，小兰应带着劳动关系证明，病历本等资料去社保局申请工伤认定，结论下来后去申请劳动能力鉴定，如果用人单位不申请鉴定，小兰可以先垫付鉴定费用，保留单据，一并向用人单位追回。

提醒：发生工伤后，劳动者要及时了解工伤的处理情况，可以去当地社保局查询，以防止用人单位拖延时间。如果用人单位未给劳动者提出工伤认定申请，劳动者应自己在1年内提起申请。

3、工伤医疗期工资不能少

案件：小王在深圳大发眼镜厂工作，08年5月受伤，7月出院，每月应发工资2000元左右，受伤后，老板支付小王的医疗费用后，就不再负担各种费用。小王多次找老板要求发放5月到7月工资，老板说没有上班哪来的工资，小王多次追讨，最后老板答应出于人道主义，每月给300元生活费用，那么是老板出于人道主义吗？小王5到7月有工资吗？

陷阱：工伤医疗期内工资多少？

支招：

《工伤保险条例》规定：职工暂停工作接受工伤医疗的（包括工伤复发），停工留薪期一般不超过12个月。经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最多不得超过24个月；医疗期工资：按照受伤前原工资福利发放；

因此，小王5月到7月是工伤医疗期，工资是每月2000元左右，用人单位应足额发放，否则小王可以去当地劳动部门投诉，也可以申请仲裁要求支付医疗期工资差额及差额部分25%的补偿金。

4、工伤证据保管好

案件：小高在南京某家具厂工作，08年3月受伤，4月认定为工伤，08年7月老板说给小高办理劳动能力鉴定，要小高拿他的身份证和工伤认定结论，厂牌，合同等证据，小高把所有证据都交给了厂方，等了一个多月，小高问人事部什么时间去做鉴定，人事部问做什么鉴定，小高要求厂方退还已经交的资料，厂方说从来没有收过他的资料，小高才发现被骗了。

陷阱：工伤证据要保管好.

支招：

小高对用人单位缺乏警惕，所有证据被骗走，导致无法做劳动能力鉴定，现实中，很多用人单位为了规避工伤赔偿，耍很多花招，更有的在做完劳动能力鉴定后，把所有证据都骗走，从而不承认工伤的事实。

因此，劳动者一定要提高警惕，保留好所有证据的原件，即使厂方需要，只提供复印件，更何况，工伤认定和鉴定结论用人单位也有一份。所以，小高应向厂方要回所有证据和身份证，用人单位拒绝，可以去公安部门和劳动部门投诉。也可以要求社保局复印工伤资料，并盖章证明工伤的事实。