打工陷阱（一） | www.lesnhk.org

1、工伤施行“无过错原则”

案件：小蒋系一工厂的剖层机操作工，具体工作是用剖层机将PE板一剖为二。此项工作一般由三人协同操作，一人在机前送料，两人在机后接料及整理，小蒋是机后操作工。不久前，机前操作工因事外出，蒋某遂到机前操作，上午9时左右，不慎被剖层机割伤右手，小蒋向劳动和社会保障局提出工伤认定申请。该工厂称，小蒋系机后操作工，到机前操作违反操作规程，并且擅自开机，系蓄意违章行为，工厂拒绝赔偿小蒋工伤待遇。

陷阱：“违反操作规程”能否认定为工伤。

支招：

小蒋在工作时间，工作场所，因工作原因受伤，属于工伤的情况，用人单位不能以“违反操作规程”为由，不支付小蒋的赔偿。我国在处理工伤事故、落实工伤待遇的过程中，实行的是工伤者“无过错责任”原则，即受伤者在享受工伤待遇时，不以受伤者是否违反了操作规程而受到影响。

因此，小蒋应去劳动和社会保障局提出工伤认定申请，医疗期满申请劳动能力鉴定。

2、使用假身份证受伤

案件：2004年3月，刚满17岁的江西人杨某来到深圳打工，因尚未成年，遂借用了老乡黄某的身份证应聘，并成功进入深圳大鹏某工厂打工。该厂即以黄某的名字办理了社保。2005年4月，杨益平工作时发生事故，整个右手被机器压碎，右手手掌截肢，花费了5万多元医药费。杨某要求工厂和社会保险局支付其工伤赔偿，但社保局以他是冒名参保不予承认。

陷阱：使用假身份证参加保险，能否获得社保局的赔偿？

支招：

这是一个真实的案件，《南方都市报》报道如下：

打工者冒名参保工伤胜诉类似案件首胜诉

律师称是十几年来类似案例首次胜诉
17岁杨某因为未满18岁，借用老乡身份证应聘，并参加工伤保险，结果其工伤索赔之路一波三折。深圳社保中心和深圳市政府先后以他是冒名参保不予承认，杨某无奈只好告上法院(本报4月11日曾有报道)。记者昨日获悉，这起广受关注的案件在深圳中院终审判决，判决劳动者胜诉，社保中心要在15天内作出处理。
法院认为：杨某假冒黄某的身份到工厂工作，该事实已经被之前的民事判决确认，双方对该事实也已承认。虽然假冒这一事实，杨某和工厂都有过错，但他们双方之间，一方提供劳动，一方支付报酬的事实劳动关系客观存在。而作为用人单位的工厂以黄某的名字办理了工伤保险手续，实质上也是为杨某办理了工伤保险手续，所以杨某与社保中心之间的工伤保险关系理应成立。且从本案中，也无证据证明工厂存在骗保的行为。
据此，法院认为社保中心应当重新对杨某的工伤待遇作出处理，判决驳回了社保中心的上诉，维持原判。

该案件有两个重点：一是杨某和用人单位是否存在劳动关系，二是社保局是否支付工伤赔偿。目前，很多打工者使用假身份证进厂，导致发生工伤，索赔程序复杂，因此，提醒工友不要使用假身份证。如果使用了假身份证，首先要证明本人和用人单位存在劳动关系的证据，如工友证明，录音证据等，然后走工伤程序，如果用人单位买了工伤保险，则应向社会保险局和工厂支付赔偿，但是通常社保局拒绝支付，因此这个案件有很大的借鉴意义；没有买工伤保险，所有责任由用人单位承担。

3、下班途中发生交通事故，能否获得“双赔”？

案件：小吴在重庆某玩具厂工作，2008年3月15日，小吴在下班途中与小单驾驶的机动车发生碰撞，头部和腿部受伤，送往医院治疗。一天，小吴从朋友处得知，他还可以向工厂申请认定工伤，可是工厂以小吴是意外事故，不同意其享受工伤待遇。

陷阱：小吴可以认定为工伤吗？可以享受意外保险和工伤保险的双赔偿吗？

支招：

《工伤保险条例》第１４条第６项规定：＂在上下班途中，受到机动车事故伤害的＂应当认定为工伤。因此小吴可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，享受工伤待遇。

关于小吴能否享受工伤和意外双重赔偿的问题，《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》规定，“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”因此小吴应该享受意外保险的赔偿。

但是，工伤职工不能获得双重的误工费、护理费、伙食补助费、交通费，但可以获得双重的残疾赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费等。